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风机该若何做司帐分?

  计提及缴纳五险一金的会计处理 按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。 可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理: (一)个人负担部分 发放工资时扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷:其他应付款--住房公积金 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业保险 贷:现金(或银行存款,工资实际发放数) (二)企业负担部分 借:管理费用--劳动保险费 借:管理费用--住房公积金 贷:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业 贷:应付职工薪酬-住房公积金-企业 (三)上交五险一金: 借:其他应付款(代扣个人的三险一金) 应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业 应付职工薪酬-住房公积金-企业 贷:银行存款 注:代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算,直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。

  ###计提:借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等)----五险一金(单位部分)贷:其他应付款----五险一金借:应付职工薪酬----五险一金(个人部分)贷:其他应付款----五险一金缴纳借:其他应付款----五险一金贷:银行存款楼上是复制粘贴的,太繁琐。

  分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:银行存款 5 上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款###借:应付职工薪酬--五险一金---个人(从工资中扣除)贷:其他应付款---五险一金---个人借:管理费用---社保费贷:应付职工薪酬---五险一金--企业借:其他应付款---五险一金---个人借:应付职工薪酬---五险一金---企业贷:银行存款。

  答:购入的机修工具计入到“低值易耗品”账户中,即:借:低值易耗品——机修工具 贷:银行存款一次性转入机修成本:借:生产成本——辅助生产成本——机修车间 贷...详情

  答:小工具就 用 制造费用就行,够固定资产就进固定资产提折旧详情